1樓：環球網校職教**
事業單位考試科目：公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上說明為準。
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事業單位考試難度：
考事業單位一般來說都會經過筆試面試體檢之後才能順利入編。筆試的話不同的地方考試科目有所不一樣。
但是考察的範圍都比較全面，像重慶就考的綜合基礎知識和專業知識，綜合基礎知識包含了政治經濟文化法律地理常識等各方面的內容，考試範圍非常廣泛，專業科目就是所報考的崗位要求的專業相關內容。
面試是結構化面試，也是全面考察一個人的方式，如果個人綜合能力不足，那事業單位肯定就不好考，如果綜合能力很強，那自然就好考，這就像高考對學霸和學渣來說，學霸覺得不難，學渣覺得難是一樣的道理。
其次，是競爭大小。現在越來越多的人選擇報考事業單位，競爭越來越大，常常出現一個崗位招一兩個人，幾百上千人報考的情況，在這種競爭下，好考嗎，肯定不好考。但也不是沒有機會，對於準備充分的同學來說也不難。
2樓：友重愛
一般是綜合能力測驗和公共基礎知識，醫學類和教育類的一般是公共基礎知識和專業知識這兩部分，可見公基在其中的重要性，在複習的時候，只要把握住法律、哲學和毛中特這三部分，那麼公基的複習就不是什麼難事，關鍵就在於怎麼才能有效記住和掌握這些內容了。
全靠自己背肯定不現實，各位肯定也不想每天都經歷一遍前一天辛辛苦苦背完，第二天準備溫習一下的時候發現自己的腦子就像從來沒有學過這些內容一樣空空蕩蕩的，之前背過的內容幾乎都忘了個乾乾淨淨，其實跟著秦葉事考紅寶課來準備的話就完全不用面臨這樣尷尬的局面，尤其比需要死記硬背的記憶口訣學習效率高， 在學習的同時就能對老師講到的內容進行有效記憶，大腦接受知識點的能力增加了，學完之後在腦海裡面把主要內容梳理成整體的框架，這樣一來，不管是自己對內容進行回顧還是在做題的時候，都能夠第一時間準確回想起需要的知識點，既能保證做題速度也可以保證正確率。
3樓：天翔彭
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。
筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋法律、政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容。
有的招考會有專業知識或者大作文，是視各崗位的需要而定，沒有統一。
面試一般是結構化面試。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。天翔彭老師祝你早日成功哦！
事業單位考試一般都考什麼啊？
4樓：上岸鴨公考
事業單位招聘考試一般是從公共基礎知識、職測、申論三門中選擇，或者只考其中的一門，或者是兩門，或者是三門，在考試形式上可能是一張試卷，也可能是兩張或者三張。領取事業單位備考資料。
5樓：阿灰灰灰灰
事業單位考試分為筆試和麵試兩個階段。一般來說，筆試會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者與公考《行測》基本相同，但題量和題型難度一般存在差異；後者涉及政治、經濟、科技、文化、歷史等多個方面內容，此外，還會有一定的專業課程考試。專業考試取決於每個崗位的需要，沒有統一性。
有結構化的面試，其中一些面試還將使用無領導小組，教師通常使用說課的形式。
事業單位的具體考試內容，根據招聘公告和報考職位的要求確定。
6樓：河南京佳分校
考試科目。
事業單位招聘考試科目一般涉及公共基礎知識、行政能力測試、 申論寫作、專業知識等，或者任考其中幾科（具體以事業單位釋出的招考公告為準）
考試內容。地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。
1、比如：市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目一般設定為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。
採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：
政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘，《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。 《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。《專業基礎知識和文字組織表達能力》《行政職業能力和綜合知識測試》《職業能力測驗》
7樓：註冊會計師
事業單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，採取閉卷考試方式。
8樓：唐唐老師會解答
一般來說，事業單位考試筆試科目主要有《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》三個科目，但內容有交叉，不會三科都考。
事業單位考試筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容，另外還會有一定的專業科目考試。
專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
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事業單位考試都考什麼？
9樓：匿名使用者
你好很高興為您解答。
事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
10樓：吉林中公事業部
吉林省事業單位考試內容根據崗位、地市區別，不同崗位不同地市考的內容不太相同。
以2018年吉林市事業單位考試內容為例。
【綜合崗】：通用知識c卷。
【教師崗】：
中學/小學：通用知識a卷+教育理論基礎知識(綜合素質+教育知識與能力/教育教學知識與能力)
幼兒：通用知識a卷+教育理論基礎知識(綜合素質+保教知識與能力)【醫療崗】：通用知識b卷+衛生專業知識/護理學。
11樓：sunrongxue雪
《公共基礎知識》考試結合事業單位的工作特點，主要考察應試者所掌握的法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、科技基礎知識、公民道德建設和時事政治方面的知識。
12樓：事業單位吉林
事業單位一般都是考公共基礎知識， 裡面包含，法律和非法兩個方面，法律一般是刑法，經濟法，民法，等各種法律；非法主要包括政治，歷史，人文，省情世情國情等，如果想要報考，建議參考歷年考試公告，有針對性的進行備考複習。
13樓：雲南中公專家
事業單位考試科目要以招聘公告為準，一般是考《公共基礎知識》或者《綜合基礎知識》，若為技術崗位，有的還會加試專業知識。
14樓：公職機智助手
筆試內容職業能力測試及公共基礎知識。職業能力測試與公共基礎知識各佔50%筆試時間為2小時題目型別為客觀題。
那麼，什麼是職業能力測試？什麼是公共基礎知識？
職業能力測試包含言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析、常識判斷。
公共基礎知識包含。
政治、經濟、文化歷史、法律、地理環境、自然科技、管理、公文、公民道德等。
事業單位考試的都考什麼呀？
15樓：中公教育尼老師
公共基礎知識和職業能力測驗。
1、公共基礎知識主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從範圍上看，考察知識面較廣；從深度上看，考察難度不大。
從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。
2、行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關係、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關係的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
16樓：吉林省華圖教育
筆試科目與內容。基於事業單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求，事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)、醫療衛生類(e類)。
綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫療衛生類筆試科目均為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(d類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識，分值為300分。
1.綜合管理類(a類)
《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等；《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
2.社會科學專技類(b類)
《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等；《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
3.自然科學專技類(c類)
《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等；《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、資料加工能力、文字表達能力。
4.中小學教師類(d類)
包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。
5.醫療衛生類(e類)
劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、**)、藥劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等；《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。