1樓：進擊的綠豆糕
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事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。事業單位實施績效工資制度要以促進提高公益服務水平為導向，建立健全績效考核制度，搞活事業單位內部分配。
這是今後事業單位實施績效工資制度的又一大難點。事業單位屬於二次分配，不像企業初次分配那樣績效評估看得見摸得著，相反它是乙個比較複雜的體系，評估難度很大。公益性事業單位個人績效考核迄今還沒有系統的成功經驗。
要保證事業單位績效工資的貫徹實施，事業單位必須根據自身的特點，借鑑企業的做法，盡快建立一套適合本單位的績效考核制度。公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資所需經費，由縣級財政保障，省級財政統籌，**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位型別不同，分別由財政和事業單位負擔。
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2樓：軟胖子的打工生活
這個各個地區各個單位都不同吧，有的有有的沒有。
事業單位的標準工資怎麼算，事業單位薪級工資怎麼計算？
全國機關事業單位調資工作部署會議在京召開。根據 有關檔案精神，從10月1日起，機關 事業單位工作人員的工資標準將再次提高，人均月工資增加80元，增幅為15 離退休人員的離退休費也將相應增加。此次調資政策實施後，今年內人均增資水平達到180元，如考慮年終一次性獎金的因素，增資水平則達到近240元。人事...
我是34年工齡事業單位退休工資是按多少計算
建議到了退休年齡時，去社保局申請退休辦理相關手續，到時會有乙個結果要你簽名核對的，哪個資料上面有退休金是多少的。退休工資的計算方式有點複雜，還有些資料要等到退休哪一年才有結果出來。一 退休領取社會保險養老金的2個條件 1.參保人的實際繳費年限在10年 1998年9月30日及以前參加工作的 或15年 ...
事業單位的薪級工資應該如何計算，事業單位薪級工資如何計算。請幫本人計算下。
事業單位薪級工資是根據工作年限和專業技術職務的任職年限作為標準的,提供事業單位薪級工資的核算表,回答崗位工資是由職稱 職務 和職級決定的，職稱 職務 和職級是國家勞動人事部門預先設定的。目前事業單位的崗位工資設十三個級別，分別對應不同的職稱 職務 乙個職稱 職務 對應多個工資級別。薪級工資主要是由個...
事業單位是怎樣劃分的，事業單位崗位等級和薪級怎麼劃分
事業單位按撥款方式劃分為三大類 全額撥款事業單位 差額撥款事業單位 自主事業單位。其中，全額撥款事業單位即為一類事業單位。事業單位崗位等級和薪級怎麼劃分 事業單位崗位等級和薪級劃分，這個根據 等級以及工作經驗，還有資歷進行劃分 行政事業單位幹部等級是如何劃分的?如果是走行政編制，就是按辦事員 科員 ...
事業單位上班的員工是公務員嗎，事業單位工作人員是公務員編制嗎？
事業單位上班的員工就屬於公務員一類的，早八晚五週六週日休息，不是太累 不是公務員，機關的才是公務員，不過事業單位待遇基本和公務員差不多。事業單位基本是事業編制人員。不過現在也有很多事業單位是參公單位。如果能參公的話，當官機率會大點。如果是事業人員的話，看每個地方的政策，有些地方是幾乎沒機會當官的。還...