事業單位的工資是按績效考核制嗎

2022-09-23 09:40:48 字數 586 閱讀 9429

1樓:進擊的綠豆糕

您好,華圖教育為您服務。

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事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。事業單位實施績效工資制度要以促進提高公益服務水平為導向,建立健全績效考核制度,搞活事業單位內部分配。

這是今後事業單位實施績效工資制度的又一大難點。事業單位屬於二次分配,不像企業初次分配那樣績效評估看得見摸得著,相反它是一個比較複雜的體系,評估難度很大。公益性事業單位個人績效考核迄今還沒有系統的成功經驗。

要保證事業單位績效工資的貫徹實施,事業單位必須根據自身的特點,借鑑企業的做法,儘快建立一套適合本單位的績效考核制度。公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資所需經費,由縣級財政保障,省級財政統籌,**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位型別不同,分別由財政和事業單位負擔。

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2樓:軟胖子的打工生活

這個各個地區各個單位都不同吧,有的有有的沒有。